当解答的问题多了,各种问题也就都见过了 ;

软测从业者个体问题,看起来差异很大;但总结分析,会发现底层是类似的;这里,小编汇总了10个典型问题,并做了解答、给了建议 ;

1、公司测试体系的技术栈调整 ,1周内,掌握新知识体系,直接进入项目;完全搞不定怎么办 ?(感觉自己至少两个月才能搞定 )

2、所有测试工具,全面转到云了( 封装了一层UI ),之前掌握的那些工具都用不上了,咋办 ?

3、公司系统越来越多,瞬间收到几十套系统要熟悉,完全不知道怎么办 ?怎样快速熟悉这些系统 ?

4、团队只有3 - 4 个人,领导让做 UI 自动化测试,怎么办 ?

5、只有不到10人的测试团队,领导想建设自己的「测试平台」,有可能性吗 ?怎么做 ?

6、之前没接触过APP测试,公司突然要自研APP了 ,怎样快速恶补APP测试的知识 ?

7、快30了 ,当前公司工作不开心,薪资还没有新入职的25岁小伙子高,怎么办 ?

8、身边有朋友失业快3个月了,好紧张 ,万一哪天被辞退了,找不到工作,怎么办 ?

9、大专学历,大厂进不了,小厂不想进,外包更不想去,怎么办 ?

10、带一支6人的团队,很痛苦;团队成员我自己不满 ,觉得没成长,还很累,薪资也不高;领导对我也不满,觉得团队太散漫,且没看到价值产出;怎么办 ?

如上 ,是不是很熟悉 ?都是来自真实的软件测试从业者的提问 。

问题来了 ,造成如上这些问题的原因是什么 ?

你是否有发现,这些问题底层是有共性的 ? 核心原因是什么 ?

OK ,IDO小编,整合下,做几点总结 :

1、知识体系欠缺太多,只知道自己过往工作中,实际接触的哪点知识 ;稍微换点新的技术栈,就跟不上了 ;

2、欠的技术债太多,基本功太欠缺,导致无法在短期(1周内)回顾过往的知识(如果之前已经掌握了,一周内,回忆下,熟悉熟悉,是够的 ) ;

3、测试从业者的核心优势 :5分钟快速熟悉一套系统的能力,没掌握 ;你要知道,同类系统,功能90%是重合的 (天下产品,一大抄 );当你了解过这些系统,快速看看差异,就知道了 ;

4、几个人的团队,能不能搞 UI自动化测试 ?也不是不可以,但你得跟领导分析ROI,投入这件事值不值 ?是不是有其他更有价值的事 ?你得说服领导嘛 ,毕竟他们也不懂,你不说,咋知道呢 ?

5、关于测试平台 ,也不是啥高大上的东西 ,得看这个平台,你想集成什么内容 ,如果只是搞搞自动化 ,市面上随便找几个框架,很快可以玩起来;比如:Python + Pytest ,或者直接用JMeter ,或者 httprunner 等 。

6、工作,没有啥开心不开心的 ,心中有理想、有目标,就有动力了;至于年轻小伙子薪资比你高 ?人家能力比你优秀 ,薪资高是正常的 ;职场,不是按年龄拿薪资 ,企业是要盈利的 ;好好干活、好好提升 。

7、管理这事 ,是门学问 ,小编曾经写过管理系列的文章,可以参考,就不重复讲了 ->带团队、做管理、解决问题、快速成长(21原则)

8、学历不够,能力来凑 ;多关注一些有潜力的中型公司 ;

9、失业这事,多着呢 ,没啥好紧张的;干好每一天,学习每一天 ;把精力花在有价值的事上 (学习时间都不够呢 ?哪来的时间,担心那些事 ?);

End ,问题就解答到这(注:如上的解答与问题,并非一一对应)

每个问题,你得分析下底层逻辑,到底什么 ,为什么会有这些疑问 ,自己是否可解答 ?

否则,一步一个坎,问题无穷无尽 。

成长路上坎坷 。

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